Marché du travail et politiques publiques

1. 📌 L'essentiel

• Le marché du travail met en relation offre (salariés) et demande (employeurs) de travail.
• Le taux de chômage en France (2024) est de 7,4 %, en baisse. -ômage des jeunes (15-24 ans) élevé : 19 %.
• Politiques passives (indemnisation) stabilisent mais coûtent cher.
• Politiques actives (formation, incitations) stimulent l’emploi.
• La flexicurité combine flexibilité et sécurité, modèle danois.
• Déséquilibres principaux : segmentation, mismatch rigidités.
• La réforme française vise à sécuriser et flexibiliser le marché.
• La segmentation crée un marché primaire (stabilisé) et secondaire (précaire).
• La courbe de Beveridge montre l’inversement entre chômage et vacance d’emplois.
• Dépenses publiques pour l’emploi : environ 180 Md€, 6,8 % du PIB.

2. 🧩 Structures & Composants clés

• Offre de travail — dépend du salaire, préférences, qualifications.
• Demande de travail — fonction de la productivité, technologie.
• Taux de salaire — équilibre, rigidités salariales, salaires d’efficience.
• Politiques passives — indemnisation, allocations, préretraite.
• Politiques actives — formation, subventions, accompagnement.
• Segmentation — marché primaire (emplois stables) et secondaire (précaires).
• Flexicurité — modèle alliant flexibilité et sécurité.
• Déséquilibres — chômage structurel, frictionnel, mismatch, dualisme.

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