Flashcards: Organisation et gestion des ressources humaines — 24 cartões

Typologies RH — définition ?

Organisation RH adaptée à la taille et à l'évolution de l'entreprise.

Champ d’intervention RH — exemples ?

Recrutement, formation, gestion administrative, dialogue social.

Organisation RH petite entreprise — missions ?

Gestion administrative, paie, contrats, dialogue social.

Étapes recrutement — première ?

Définition du profil et diffusion de l’offre.

Canaux diffusion offres — principaux ?

Sites internet, réseaux sociaux, presse, cabinets de recrutement.

Contenu dossier salarié — éléments clés ?

Contrat, fiche de poste, attestations, évaluations, formations.

Mise à jour dossier — fréquence ?

Au moins une fois par an ou lors d’événements majeurs.

GPEC — objectif principal ?

Anticiper l’évolution des emplois et compétences.

Fiche de poste — rôle ?

Décrire missions, compétences, évolutions possibles.

Plan développement compétences — but ?

Améliorer les compétences et accompagner la carrière.

Représentants du personnel — rôle RH ?

Faciliter la communication, représenter les salariés.

Dialogue social — principaux outils ?

Réunions, questions-réponses, CSE.

Service RH jusqu’à 50 salariés — acteurs ?

Dirigeant, responsable du personnel, paie, recrutement.

Service RH 50-300 salariés — ajout ?

Responsable RH, formation, développement.

VIP — délai après embauche ?

3 mois, sauf cas de dispense.

Canal de diffusion adapté — quand ?

Pour info factuelle, organisation, réponse négative.

Dossier formation — documents avant ?

Convention, convocation, programme.

Dossier formation — documents après ?

Attestation, feuille d’émargement, évaluation.

GPEC — compétences clés ?

Savoir-faire et savoir-être indispensables.

Fiche de poste — mise à jour ?

Au minimum annuelle, par le manager RH.

Documents obligatoires dans dossier salarié ?

Contrat, attestations, évaluations, formations.

Mise à jour dossier — méthode ?

Liste documents, classement, validation.

Représentants du personnel — outils ?

SIRH, outils de communication, réunions.

Réunion CSE — préparation ?

Ordre du jour signé, transmission 3 jours avant.