Principes et évolution de la gestion

📋 Plan du Cours

1. Éléments constitutifs d'une organisation
2. Principes et postulats de l’Organisation Scientifique du Travail (OST) de Taylor
3. Le fordisme : standardisation et travail à la chaîne
4. Les formes d’autorité selon Weber et le modèle bureaucratique
5. Critiques et dysfonctionnements de la bureaucratie selon Merton, Gouldner et Crozier
6. Les activités de l’entreprise selon Fayol et le rôle central de l’activité administrative
7. Les 14 principes de gestion de Fayol et le concept de One Best Way
8. Évolution de la fonction direction après Fayol : apports de Gulick, Urwick et Drucker

📖 1. Éléments constitutifs d'une organisation

🔑 Notions clés & Définitions

• Spécialisation des rôles : Une organisation comporte des membres ayant chacun un rôle dédié, permettant une répartition claire des tâches.
• Coordination formalisée : Elle repose sur une hiérarchie, des règles, procédures et contrôles explicites pour assurer la cohérence des actions.
• Organisation juridiquement autonome : Une organisation existe dans un environnement où elle coexiste avec d’autres organisations, comme une entreprise qui produit et commercialise des biens ou services.

📝 Points essentiels