Flashcards: Transformations de la gouvernance d’entreprise — 63 cartões

Todos os cartões

1Pergunta

Qu'analyse Alfred Marshall concernant la taille moyenne des entreprises ?

Resposta

L'évolution sous l'effet des économies d'échelle et des besoins de spécialisation.

2Pergunta

Que se passe-t-il quand une entreprise grandit en termes de spécialisation ?

Resposta

Les travailleurs se spécialisent et certains peuvent créer une entité indépendante.

3Pergunta

Qu'est-ce qu'un spin out ?

Resposta

Le détachement d'une partie d'une entreprise pour créer une nouvelle entité indépendante.

4Pergunta

Comment les économies d'échelle influencent-elles le coût moyen ?

Resposta

Elles réduisent le coût moyen lorsque la taille augmente.

5Pergunta

Pourquoi la spécialisation peut-elle favoriser la création d'entités distinctes ?

Resposta

Parce qu'elle rend préférable la séparation en entités indépendantes.

6Pergunta

Qui a publié Administration industrielle et générale en 1916 ?

Resposta

Henri Fayol.

7Pergunta

Quelles sont les cinq fonctions administratives selon Fayol ?

Resposta

Prévoir, organiser, commander, coordonner et contrôler.

8Pergunta

Quel rôle prend l’ingénieur dans la grande entreprise ?

Resposta

Il devient un gestionnaire nommé par les actionnaires.

9Pergunta

Que pensait Schumpeter de la grande entreprise et l’entrepreneur-innovateur ?

Resposta

La grande entreprise ferait disparaître l’entrepreneur-innovateur.

10Pergunta

Que montre l’histoire entre grandes entreprises et PME selon Schumpeter ?

Resposta

Une complémentarité entre grandes entreprises et PME.

11Pergunta

Qu'est-ce que la firme U ?

Resposta

Une organisation unifiée et centralisée, structurée par fonctions et liée au fordisme.

12Pergunta

Qu'est-ce que la firme M ?

Resposta

Une organisation multidivisionnelle adaptant divisions et stratégie à l'expansion des marchés.

13Pergunta

Que montre Alfred Chandler dans La Main visible des managers (1977) ?

Resposta

Les innovations organisationnelles accompagnent et contribuent à la croissance économique.

14Pergunta

Qu'est-ce qu'une structure matricielle ?

Resposta

Une organisation temporaire de collaborateurs de plusieurs fonctions sous un chef de projet.

15Pergunta

Quelles caractéristiques distinguent la firme A de la firme J ?

Resposta

La firme A est hiérarchique et taylorofordiste, la firme J est flexible et favorise la circulation de l’information.

16Pergunta

Comment la firme J obtient-elle des gains de productivité ?

Resposta

Par la rotation des postes, la circulation de l’information, les cercles de qualité et les échanges hiérarchiques.

17Pergunta

Quels sont les cinq zéros du toyotisme ?

Resposta

Zéro panne, zéro défaut, zéro papier, zéro délai et zéro stock.

18Pergunta

Qu'est-ce que le just in time ?

Resposta

Une production à flux tirés par la demande commençant après réception d’un bon de commande.

19Pergunta

Qu'imposent les coûts de transaction dans la coordination marchande ?

Resposta

Ils sont les coûts des activités nécessaires à cette coordination.

20Pergunta

Comment Ronald Coase définit-il la firme ?

Resposta

Une alternative au marché coordonnant centralement par l'autorité.

21Pergunta

Quand l'entreprise a-t-elle intérêt à internaliser la production ?

Resposta

Quand les coûts de transaction du marché dépassent les coûts internes.

22Pergunta

Quelle explication donne Coase dans La Nature de la firme (1937) ?

Resposta

L'existence des entreprises vient des imperfections et incomplétude des contrats.

23Pergunta

Qu'est-ce qu'un actif spécifique selon Williamson ?

Resposta

Un investissement durable pour une transaction particulière difficilement redéployable.

24Pergunta

Quels critères Williamson utilise-t-il pour analyser les transactions ?

Resposta

La spécificité des actifs, l’incertitude et la fréquence des échanges.

25Pergunta

Quels sont les modes de gouvernance selon Williamson ?

Resposta

Du marché classique à l’internalisation en passant par le contrat avec arbitrage et bilatéral.

26Pergunta

Quand la firme est-elle le mode de coordination le plus adapté ?

Resposta

Lorsque la transaction est répétée, incertaine et fondée sur des actifs très spécifiques.

27Pergunta

Qu'est-ce que la filière inversée selon Galbraith ?

Resposta

Une situation où la technostructure crée des besoins chez les consommateurs.

28Pergunta

Que désigne la technostructure dans une grande entreprise ?

Resposta

Les managers spécialisés en organisation, planification et contrôle de la production.

29Pergunta

Comment la grande entreprise réduit-elle les incertitudes ?

Resposta

En diversifiant ses marchés, intégrant verticalement ses fournisseurs et horizontalement ses débouchés.

30Pergunta

Quelle différence y a-t-il entre une entreprise price maker et price taker ?

Resposta

La price maker influence le prix, la price taker accepte le prix du marché.

31Pergunta

Qu'est-ce qu'une boîte noire dans la théorie néoclassique standard ?

Resposta

Une entreprise qui transforme des flux d'entrée en flux de sortie sans analyse interne.

32Pergunta

À qui est assimilée la firme-point néoclassique ?

Resposta

À son propriétaire-dirigeant.

33Pergunta

Quelle est la caractéristique principale du propriétaire-dirigeant dans la firme-point ?

Resposta

Il maximise le profit avec une rationalité complète.

34Pergunta

Qu'est-ce qu'un nœud de contrats dans la définition de la firme ?

Resposta

Un système de relations contractuelles entre parties prenantes.

35Pergunta

Quels acteurs sont liés par les contrats dans la firme comme nœud de contrats ?

Resposta

Actionnaires, dirigeants, salariés, clients et fournisseurs.

36Pergunta

Pourquoi deux entreprises semblables peuvent-elles avoir des productivités différentes selon Leibenstein ?

Resposta

À cause de leur efficience X liée à l'organisation et aux incitations.

37Pergunta

Que montrent Berle et Means dans les années 1930 sur la grande entreprise ?

Resposta

Elle sépare les actionnaires propriétaires des managers salariés qui la dirigent.

38Pergunta

Qu'est-ce qu'une relation d’agence en gouvernance ?

Resposta

Un principal confie la gestion de ses intérêts à un agent.

39Pergunta

Qui a initié la théorie de l’agence et quand ?

Resposta

Stephen Ross en 1973.

40Pergunta

Que développe Jensen et Meckling en 1976 dans la théorie de l’agence ?

Resposta

L'analyse des contrats et incitations en information imparfaite.

41Pergunta

Quel est l'objectif principal de la gouvernance actionnariale ?

Resposta

Réduire les coûts d’agence en surveillant et incitant les dirigeants.

42Pergunta

Comment la gouvernance actionnariale aligne-t-elle les décisions des dirigeants ?

Resposta

En incitant les dirigeants à agir dans l’intérêt des actionnaires.

43Pergunta

Qu'est-ce que l'opportunisme dans un contrat incomplet ?

Resposta

C'est la possibilité d'exploiter l'incomplétude du contrat ou une information privée pour son intérêt.

44Pergunta

Que confère l'autorité selon Williamson dans un contrat ?

Resposta

Le pouvoir discrétionnaire de décider dans les situations non prévues.

45Pergunta

Pourquoi les investissements spécifiques créent-ils un risque de hold-up ?

Resposta

Parce qu'une partie peut s'approprier le bénéfice d'une relation interdépendante.

46Pergunta

Que suppose la théorie des contrats incomplets de Grossman, Hart et Moore ?

Resposta

Des agents parfaitement rationnels.

47Pergunta

À quoi attribue la théorie des contrats incomplets le contrôle ex post ?

Resposta

À la détention des actifs.

48Pergunta

Qu'est-ce qu'une partie prenante ?

Resposta

Un agent avec droits, devoirs, ressources critiques et influence sur la firme.

49Pergunta

Quels apports font les actionnaires à l'entreprise ?

Resposta

Ils apportent des fonds propres.

50Pergunta

Quels apports font les dirigeants et salariés ?

Resposta

Ils investissent temps, compétences et capital humain.

51Pergunta

Qu'associe la codécision ou cogestion ?

Resposta

Les actionnaires, dirigeants et acteurs internes.

52Pergunta

Que signifie la conception partenariale au sens strict ?

Resposta

La propriété et le pouvoir aux parties prenantes.

53Pergunta

Quel est l'objectif principal de la gouvernance partenariale ?

Resposta

La viabilité et pérennité par convergence des intérêts.

54Pergunta

Quelle limite rencontre la gouvernance partenariale ?

Resposta

Difficulté à satisfaire des intérêts conflictuels.

55Pergunta

Quelle autre limite rencontre la gouvernance partenariale ?

Resposta

Identifier les participants qui comptent réellement.

56Pergunta

Qu'est-ce que la coopération entre organisations indépendantes ?

Resposta

Une forme de coordination qui complète le marché et la firme hiérarchique.

57Pergunta

Depuis quand huit entreprises sur dix ont-elles des relations interentreprises dans l'industrie manufacturière ?

Resposta

Depuis les années 1970.

58Pergunta

Quelle part du chiffre d'affaires représente le partenariat interentreprises dans l'industrie manufacturière ?

Resposta

Plus de 20 % du chiffre d'affaires.

59Pergunta

Qu'est-ce que la division cognitive du travail ?

Resposta

La répartition des étapes de production entre entreprises selon leurs compétences complémentaires.

60Pergunta

Comment Edith Penrose définit-elle l'entreprise ?

Resposta

Comme une organisation administrative et un ensemble de moyens de production.

61Pergunta

Comment la structure de l'entreprise évolue-t-elle selon Edith Penrose ?

Resposta

Elle s'adapte au fur et à mesure de sa croissance.

62Pergunta

Quand le marché est-il adapté selon Richardson ?

Resposta

Lorsque les besoins de coordination sont faibles.

63Pergunta

Dans quel cas la coopération est-elle préférable selon Richardson ?

Resposta

Quand les besoins sont qualitatifs, non anticipables et liés à une innovation systémique.

Teste-se com o quiz

Teste seu conhecimento com 46 perguntas sobre Transformations de la gouvernance d’entreprise.

1. Quelle définition décrit le mieux un spin out ?

2. Quel effet conjoint explique l’évolution de la taille moyenne des entreprises selon Alfred Marshall ?

Faça o quiz →

Leia a ficha de revisão

Revise o curso completo na ficha de revisão para Transformations de la gouvernance d’entreprise.

Veja a ficha de revisão →

Similar courses

Crie seus próprios flashcards

Importe seu curso e a IA gera flashcards em 30 segundos.

Gerador de flashcards