Fondements de l'organisation et du cadre juridique

📋 Plan du Cours

1. Action collective vs individuelle
2. Organisation et statut juridique
3. Formes juridiques entreprises
4. Décision et gouvernance
5. Répartition des tâches
6. Ressources organisationnelles
7. Mobilisation ressources matérielles
8. Mobilisation ressources financières
9. Mobilisation ressources humaines
10. Mobilisation ressources immatérielles

📖 1. Action collective vs individuelle

🔑 Notions clés & Définitions

• Action collective : Action menée conjointement et de manière concertée par les membres d’un groupe afin d’atteindre des objectifs communs. Selon MUNIER (2025), elle implique une coopération structurée pour maximiser l’efficacité.
• Action individuelle : Action réalisée par une seule personne dans un but strictement personnel, sans coordination avec d’autres membres du groupe.
• Objectifs communs : Buts partagés par tous les membres d’un groupe ou d’une organisation, qui orientent leur action collective.
• Intérêts individuels et collectifs : Les intérêts personnels d’un individu versus ceux qui concernent le groupe ou la communauté dans son ensemble, souvent en tension dans l’action collective.
• Groupe organisé : Ensemble de personnes réunies autour d’un projet ou d’un objectif commun, structuré pour coordonner leurs actions.
• Organisation : Structure formelle créée pour coordonner l’action collective, dotée d’un cadre juridique (voir section 2), permettant de signer des contrats, gérer des…