Les acteurs du dialogue social en France

📋 Plan du Cours

1. Dialogue social
2. Syndicats de salariés
3. Liberté syndicale
4. Représentativité syndicale
5. Organisation patronale
6. Négociation collective
7. Institutions représentatives
8. Les élections professionnelles
9. Les conflits du travail
10. La grève
11. Responsabilités en grève
12. Fin du conflit social

📖 1. Dialogue social

🔑 Notions clés & Définitions

• Liberté syndicale : Droit individuel reconnu par la Constitution et le Code du travail permettant à toute personne d'adhérer, de ne pas adhérer ou de changer de syndicat, sans discrimination ni sanction (voir aussi la loi Waldeck Rousseau de 1884).
• Loi Waldeck Rousseau (1884) : Fondement légal de la liberté syndicale en France, établissant le droit pour les salariés de former et d’adhérer à des syndicats.
• Dimension collective de la liberté syndicale : Rapport entre syndicats et État, illustrant le rôle des syndicats comme acteurs du dialogue social et des mutations sociales en France.
• Historique des avancées sociales (1936, 1945, 1968) : Grandes étapes où les syndicats ont contribué à des réformes majeures telles que la mise en place des délégués du personnel, la Sécurité Sociale, la négociation sur les salaires, la liberté syndicale dans les entreprises.
• Relations entre syndicats et État : Interaction institutionnelle où les syndicats participent aux négociations, conseils et commissions, influençant la politique sociale et économique.