1. Quel élément distingue juridiquement un contrat de travail d’une simple prestation indépendante ?
2. Quel contrat est conclu sans terme fixé à l’avance ?
3. Que doit remettre l’employeur au salarié pour encadrer le CDI depuis l’exigence d’écrit ?
Contrat de travail — définition ?
Engagement de travailler sous la direction d'autrui contre rémunération.
Subordination juridique — rôle ?
Critère décisif du contrat de travail, impliquant contrôle et directives.
CDI — mentions obligatoires ?
Identité, lieu, poste, date d’embauche, informations essentielles.
Remise des documents CDI — délai ?
7 jours pour certaines, 1 mois pour le reste après embauche.
Période d’essai — durée maximale ?
2 à 4 mois selon la catégorie du salarié.
Renouvellement de l’essai — condition ?
Possible une seule fois si prévu expressément.
A ficha de revisão cobre os conceitos essenciais de Les Contrats de Travail en Détail. Está organizada por tópicos para facilitar o aprendizado e a memorização, com definições chave, explicações e resumos.
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