Contrat de travail — éléments essentiels ?
Prestation, rémunération, lien de subordination.
Contrat de travail
Accord entre employeur et salarié pour réaliser un travail contre rémunération.
CDI — caractéristique principale ?
Contrat sans terme fixé, forme normale du contrat.
Prestation de travail
Engagement du salarié à exécuter un travail.
Lien de subordination
Contrôle et instructions de l’employeur sur le salarié.
Contrat à durée indéterminée
Contrat sans terme fixé, forme normale du contrat.
Période d’essai CDI
Phase d’évaluation lors de l’embauche, limitée en durée.
Renouvellement de l’essai
Possible si prévu par l’accord de branche et accepté par écrit.
Contrat écrit obligatoire
Pour CDD, temps partiel, apprentissage, travail temporaire.
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1. Quels sont les trois éléments indispensables pour qu’un contrat de travail existe juridiquement ?
2. Quelles sont les trois éléments indispensables pour qu’un contrat soit considéré comme un contrat de travail au sens légal?
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