Les Contrats de Travail et Formalités

📋 Plan du Cours

1. Contrat de travail et obligations
2. Contrat à durée indéterminée
3. Contrat à durée déterminée
4. Apprentissage et professionnalisation
5. Travail temporaire et intérim
6. Temps partiel et rupture conventionnelle
7. Autres contrats et synthèse
8. Déclaration préalable à l'embauche

📖 1. Contrat de travail et obligations

🔑 Notions clés & Définitions

• Contrat de travail : Un contrat de travail est un accord entre un employeur et un salarié qui organise la mise à disposition du travail sous subordination contre une rémunération.
• Prestation de travail : La prestation de travail est l’engagement du salarié à exécuter un travail déterminé au profit de l’employeur.
• Rémunération : La rémunération est l’engagement de l’employeur de verser un salaire en échange de l’activité fournie par le salarié.
• Lien de subordination : Le lien de subordination correspond au fait que le salarié exécute son travail sous l’autorité de l’employeur, avec instructions, contrôle et sanctions possibles.

📝 Points essentiels