1. Quelle est la principale fonction de la visite d’information et de prévention initiale (VIP d’embauche) dans le suivi individuel santé au travail ?
2. En quoi la conséquence d'un avis d’aptitude diffère-t-elle de celle d’un avis d’inaptitude dans le cadre du suivi médical en santé au travail ?
3. Qui a été crédité d'avoir formulé le renforcement du rôle prescripteur dans la réforme 2016 en santé au travail ?
Suivi individuel classique — définition ?
Suivi sans risques particuliers, assuré par une équipe pluridisciplinaire.
Conséquences aptitude — résultat ?
Permet au salarié de continuer sans restriction.
Conséquences inaptitude — résultat ?
Procédure de reclassement ou fin du contrat.
Réforme 2016 — principe clé ?
Fin du caractère systématique, suivi personnalisé.
Organisation du suivi — élément essentiel ?
Protocoles écrits et partage entre professionnels.
Visites VIP initiale — délai maximal ?
3 mois après embauche.
A ficha de revisão cobre os conceitos essenciais de Organisation et suivi médical en santé au travail. Está organizada por tópicos para facilitar o aprendizado e a memorização, com definições chave, explicações e resumos.
Leia a ficha completa →O quiz contém 5 perguntas de múltipla escolha com correções e explicações detalhadas para cada resposta. Ideal para testar seu conhecimento e identificar lacunas.
Faça o quiz (5 perguntas) →Revizly oferece 10 flashcards interativos sobre Organisation et suivi médical en santé au travail. Cada cartão apresenta uma pergunta na frente e a resposta no verso, permitindo uma revisão ativa e eficaz baseada na repetição espaçada.
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