Fondements et enjeux de la durabilité en entreprise

📋 Plan du Cours

1. Piliers de durabilité
2. Triple Bottom Line
3. CSR vs stratégie
4. Identité organisationnelle
5. Leadership en durabilité
6. Chief Sustainability Officer
7. Modèles économiques durables
8. Reporting et cadre UNEP
9. Collaboration systémique
10. Gestion de la complexité
11. Cycle de changement institutionnel

📖 1. Piliers de durabilité

🔑 Notions clés & Définitions

• Durabilité : Capacité à satisfaire les besoins présents sans compromettre la capacité des générations futures à satisfaire les leurs (Brundtland, 1987). Elle repose sur l’équilibre entre environnement, société et économie.

• Triple Bottom Line (TBL) : Cadre de gestion intégrant trois dimensions fondamentales : People (social), Planet (environnement) et Profit (économique). Il vise une performance globale durable.

• Les trois piliers :

  • Environnemental : Actions pour lutter contre le changement climatique, préserver les ressources naturelles, réduire la pollution et protéger la biodiversité.
  • Social : Respect des droits humains, amélioration des conditions de travail, engagement communautaire, promotion de la diversité et de l’inclusion.
  • Économique : Performance financière, croissance durable, résilience à long terme, création de valeur économique responsable.