Santé globale — définition ?
Intégration des dimensions physiques, mentales, sociales et professionnelles.
Risques psychosociaux — définition ?
Risques affectant la santé mentale et physique liés au travail.
Stress selon Seyle — phases ?
Alarme, adaptation, décompensation.
Burn-out — composantes ?
Épuisement émotionnel, dépersonnalisation, réduction de l’accomplissement.
Risque professionnel — définition ?
Exposition à un danger pouvant provoquer un dommage.
Danger vs Risque — différence ?
Danger : source potentielle ; Risque : probabilité de survenue.
Obligation de sécurité — base légale ?
Directive 89/391, articles L4121-1 et suivants du Code du travail.
Responsabilité de l’employeur — types ?
Civile (dommages) et pénale (sanctions).
Indicateur de fréquence — formule ?
(Nb accidents avec arrêt / effectif) x 1 000.
Ecart prescrit/réel — définition ?
Différence entre consignes attendues et réalité du travail.
Approche processus — objectif ?
Gérer et améliorer la prévention de façon intégrée et continue.
Facteurs de stress — exemples ?
Surcharge, pression, insécurité, manque d’autonomie.
Loi Santé 2021 — impact ?
Renforcement du DUERP, création du CSSCT, développement de la QVCT.
Rôle du manager — dans la prévention ?
Motiver, prévenir, reconnaître, gérer les écarts.
Obligations légales — employeur ?
Assurer la sécurité, évaluer et prévenir les risques.
Indicateurs de risque — utilité ?
Mesurer, comparer, piloter la santé au travail.
Gestion anomalies — acteurs clés ?
CSE, CSSCT, inspection, médecine du travail.
Ecart prescrit/réel — enjeu ?
Identifier décalages pour améliorer la sécurité et la reconnaissance.
Risques liés au travail — exemples ?
Chutes, agressions, surcharge, troubles musculosquelettiques.
Approche processus — avantage ?
Coordination, participation, amélioration continue.
Facteurs de stress — gestion ?
Rééquilibrer contraintes et ressources, différencier stress aigu et chronique.
Santé selon Leriche — définition ?
Silence des organes, absence de dysfonctionnements physiques.
Risques physiques — exemples ?
Risques électriques, chutes, manipulation de machines.
Responsabilité délégation — conditions ?
Compétence, autorité, moyens, autonomie.
Teste seu conhecimento com 12 perguntas sobre Gestion intégrée des risques en santé au travail.
1. Selon l'Organisation Internationale du Travail (1981), qu'est-ce que la santé globale en relation avec le travail ?
2. En quelle année l'Organisation Internationale du Travail (OIT) a-t-elle publié une définition de la santé liée au travail qui inclut les dimensions physiques, mentales, sociales et professionnelles ?
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