Gestion stratégique et marketing des ressources humaines

📋 Plan du Cours

1. Recrutement, motivation et bien-être au travail
2. Intégration de l'intelligence artificielle et transformation digitale
3. Responsabilité sociétale de l'entreprise et défis climatiques
4. Développement de l'agilité face à un environnement imprévisible
5. Sélection des organismes de formation certifiés Qualiopi
6. Présentation du catalogue de formations et validation budgétaire
7. Mise en œuvre, suivi et évaluation des formations
8. Segmentation du marché en groupes homogènes
9. Ciblage des segments selon leur attractivité
10. Positionnement face aux concurrents

📖 1. Recrutement, motivation et bien-être au travail

🔑 Notions clés & Définitions

• Exemple : Un salarie obeit a son chef non pas a cause de son charisme, mais parce que l'organigramme le designe comme son superieur.
• Production de masse : Une méthode de fabrication caractérisée par la production en grande quantité d'un seul modèle standardisé, exemplifiée par la Ford T produite sur une chaîne de montage.
• Alienation : La repetitivite extreme des taches vide le travail de son sens et genere ennui, fatigue, troubles

📝 Points essentiels