Introduction à la Gestion Prévisionnelle des Emplois

📋 Plan du Cours

1. GEPP et enjeux
2. Vocabulaire GEPP
3. Cadre juridique GEPP
4. Législation et évolution
5. Outils et démarches
6. Obligations légales

📖 1. GEPP et enjeux

🔑 Notions clés & Définitions

• Enjeux économiques : Facteurs liés à la performance financière, à la réduction des coûts et à la compétitivité des entreprises face aux évolutions du marché et aux contraintes financières.
• Enjeux technologiques : Impacts des innovations, notamment l’automatisation, la transformation rapide des métiers et l’intégration de l’intelligence artificielle (IA), qui modifient les compétences requises et les modes de travail.
• Enjeux sociaux : Tensions sur l’emploi, difficultés de recrutement, pénurie de métiers, attractivité des entreprises, mobilité et parcours professionnels, ainsi que la qualité de vie au travail (QVCT) et l’engagement des salariés.
• Enjeux écologiques : Transition écologique nécessitant l’émergence de compétences « vertes » et de nouveaux métiers liés à la durabilité, ainsi que l’adaptation des compétences aux normes et technologies durables.
• Obligations légales de la GEPP : Dispositions imposant aux entreprises d’anticiper leurs besoins en emploi et compétences, notamment à travers des obligations d’information, de consultation et de négociation, renforcées par des lois successives (ex : lois Auroux, Rebsamen, ordonnances Macron).
• Impact de la démographie sur les ressources : Influence de la structure…