GEPP — définition ?
Gestion stratégique des emplois et compétences.
Enjeux économiques — rôle ?
Assurer la performance et la compétitivité.
Vocabulaire métier — définition ?
Regroupement de compétences et responsabilités.
Cadre juridique — loi Auroux ?
Reconnaît la VAE et structure la montée en compétences.
Législation évolution — loi Rebsamen ?
Renforce le dialogue social via le CSE.
Outils GEPP — exemple ?
Fiches de poste, cartographies, diagnostics.
Obligation légale — consultation ?
Consultation du CSE sur projets impactant l’emploi.
Enjeux sociaux — principaux ?
Recrutement, mobilité, qualité de vie.
Compétence — composantes ?
Savoir-faire, savoir-être, connaissances.
Poste — définition ?
Unité spécifique occupée par un salarié.
Évolution législative — objectif ?
Renforcer anticipation, négociation, dialogue social.
Transition écologique — enjeu ?
Adapter compétences aux normes durables.
Teste seu conhecimento com 6 perguntas sobre Introduction à la Gestion Prévisionnelle des Emplois.
1. En quelle année la Loi Rebsamen a-t-elle instauré le rôle du CSE dans la gestion des emplois et des compétences ?
2. Qui est crédité de la formulation ou de la mise en œuvre principale d’un cadre juridique structurant la GEPP, notamment par les lois successives qui ont renforcé l’obligation d’anticipation et de dialogue social ?
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