Mobilité sociale intergénérationnelle : désigne le changement de position sociale d’un individu par rapport à celle de ses parents. Elle mesure la capacité d’un individu à accéder à une catégorie sociale différente de celle de ses ancêtres, permettant d’évaluer l’égalité des chances dans une société.
Méritocratie : principe selon lequel les positions sociales doivent être atteintes par le mérite individuel, c’est-à-dire par les efforts et le talent, et non par héritage ou privilèges de naissance. Elle suppose que chaque personne a des chances équitables d’accéder à des positions sociales élevées.
Position sociale : situation occupée par un individu dans la hiérarchie sociale, généralement déterminée par sa profession, ses revenus, son niveau d’éducation ou ses privilèges. Elle reflète le statut social d’une personne dans la société.
Professions et Catégories Socioprofessionnelles (PCS) : classification utilisée pour regrouper les professions selon leur niveau de qualification, leur statut et leur prestige. Elle sert à mesurer la position sociale d’un individu et à établir des comparaisons intergénérationnelles.
1. En quoi la mobilité ascendante et la reproduction sociale diffèrent-elles dans leur définition ?
2. Comment peut-on utiliser une table de mobilité pour analyser la trajectoire sociale d’un individu ?
3. Quelle est la définition de la mobilité sociale intergénérationnelle ?
Mobilité sociale intergénérationnelle — définition ?
Changement de position sociale par rapport aux parents.
Mesure de la mobilité — outils ?
Tables de mobilité, notamment brute, de recrutement, de destinée.
Table de mobilité brute — rôle ?
Présenter les pourcentages de transitions sociales entre générations.
Mobilité ascendante — définition ?
Accès à une position sociale plus élevée que celle des parents.
Mobilité descendante — autre nom ?
Déclassement.
Reproduction sociale — signification ?
Conservation de la même position sociale que les parents.
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