Les fondamentaux du recrutement en entreprise

F de Révision : Recrutement en Entreprise

1. 📌'essentiel

• La durée moyenne de recrutement en France est de 32 jours.
• Le processus comprend 7 étapes clés : définition du besoin, choix du mode, diffusion, tri, entretien, sélection, onboarding.
• Modes de recrutement : interne (promotion, mutation, stagiaires) vs externe (agences, cooptation, écoles).
• Contrats principaux : CDI et CDD, avec mentions légales obligatoires.
• La législation impose 35h/semaine, 11h de repos quotidien, 24h hebdomadaire, et 5 semaines de congés minimum.
• La fiche de poste précise missions, contexte, conditions, risques, évolution.
• La déclaration DPAE doit être faite avant embauche.
• La sélection doit respecter la non-discrimination (sexe, âge, origine, handicap, religion, orientation sexuelle).
• La communication RGPD et RSE est obligatoire lors de l’arrivée du salarié.
• La gestion administrative inclut inscription registre, remise documents, affiliation, visite médicale, fiche de paye.