Mutations et Organisation du Travail

1. 📌 L'essentiel

• Le travail : de production, rémunérée ou non, déclarée ou clandestine.
• L'emploi : activité avec statut, droits sociaux et protection.
• La population active : actifs occupés + chômeurs (2024 : 2,3M BIT, 3,2M France Travail).
• Le chômage selon BIT : 15 ans+, sans emploi, recherche active, disponible sous 15j.
• Le taux d’activité : proportion d’actifs dans la population en âge de travailler, en hausse chez les seniors.
• La qualité de l’emploi : santé, rémunération, sécurité, formation, dialogue social.
• Organisation du travail : taylorisme, fordisme, NFOT (toyotisme).
• Les mutations : intensification, précarisation, flexibilité, polarisation.
• Le télétravail et les TIC : autonomie accrue, frontières floues, risques psychosociaux.
• La ubérisation : plateforme numérique, polarisation, substitution capital/travail.

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