Management social et organisation moderne

📋 Plan du Cours

1. Fondements historiques et théories du management social
2. Définition, caractéristiques et composantes sociologiques de l’entreprise et des organisations
3. Objectifs et champs d’étude de la sociologie des organisations
4. Styles de management selon l’axe résultats et attention à l’humain
5. Stratégies des acteurs et dynamique du pouvoir dans les organisations
6. Analyse du pouvoir formel versus pouvoir réel en situation de crise
7. Recommandations managériales pour la négociation et la réduction des dépendances
8. Quels sont les dangers potentiels de la division du travail selon le texte
9. Le Changement Si Ahmed prend sa retraite et confie la direction à son fils, Amine, diplômé d’une grande école de management à
10. Le pilier Économique & Gouvernance (L'efficacité avant tout) Ici, on regarde l'entreprise comme un ensemble de contrats
11. Le pilier Ressources & Capacités (L'avantage compétitif
12. Le pilier Structurel & Agile (Les nouvelles formes) C’est la fin du modèle "chef -> sous-chef -> exécutant

📖 1. Fondements historiques et théories du management social

🔑 Notions clés & Définitions