Флашкарти: Introduction à la Politique de l'Emploi — 18 карти

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1Въпрос

Politique de l’emploi — définition ?

Отговор

Interventions publiques pour corriger dysfonctionnements du marché du travail.

2Въпрос

Déséquilibres du marché — rôle ?

Отговор

Perturbent l’offre et la demande d’emploi.

3Въпрос

Lutte contre le chômage — objectif ?

Отговор

Réduire le nombre de sans-emploi.

4Въпрос

Interventions générales — exemples ?

Отговор

Allégements de cotisations, exonérations fiscales.

5Въпрос

Mesures ciblées — publics ?

Отговор

Jeunes, handicapés, chômeurs longue durée.

6Въпрос

Mesures actives — but ?

Отговор

Inciter à la reprise d’activité ou formation.

7Въпрос

Mesures passives — soutien ?

Отговор

Financier en période sans emploi.

8Въпрос

Origines du chômage — années 1950 ?

Отговор

Chômage transitionnel, temporaire entre deux emplois.

9Въпрос

Chômage conjoncturel — cause ?

Отговор

Fluctuations économiques, ralentissement.

10Въпрос

Chômage structurel — cause ?

Отговор

Difficultés d’ajustement offre/demande.

11Въпрос

Flexibilité du marché — objectif ?

Отговор

Adapter rapidement l’emploi aux variations économiques.

12Въпрос

Rigidités du marché — obstacle ?

Отговор

Freins à l’adaptation rapide.

13Въпрос

Contrat à durée déterminée — rôle ?

Отговор

Favorise la flexibilité de l’emploi.

14Въпрос

Réformes législatives — but ?

Отговор

Moderniser contrats, sécuriser indemnisation.

15Въпрос

Organisation du service public — acteur principal ?

Отговор

France Travail, remplaçant Pôle emploi en 2024.

16Въпрос

Missions locales — public ?

Отговор

Jeunes sortis du système scolaire ou sans emploi.

17Въпрос

Cap emploi — spécialisation ?

Отговор

Accompagnement des personnes handicapées.

18Въпрос

Indemnisation chômage — condition ?

Отговор

Avoir travaillé 910 heures ou 130 jours.

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1. Quelle est la caractéristique principale de la politique de l’emploi ?

2. Quel dispositif est mentionné comme un moyen de favoriser la flexibilité du marché du travail en permettant une gestion plus souple des ressources humaines ?

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