1. Quel est l’objectif principal de la gestion des ressources humaines ?
2. Quelle évolution caractérise la GRH depuis les années 1990 jusqu’à aujourd’hui ?
3. Que désigne l’approche contingente en gestion des ressources humaines ?
GRH — définition ?
Gestion stratégique des ressources humaines pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
Objectifs de la GRH
Développer l'efficacité collective et contribuer à la performance de l'entreprise.
Évolution 1900-1960
Gestion opérationnelle du personnel et de la paie.
Évolution 1970-1980
Structuration autour de la gestion des RH et législation sociale.
Depuis 1990
GRH stratégique, rôle de business partner.
Rôle du business partner
Contribuer à la stratégie de l'entreprise en intégrant la fonction RH.
Листът за преговор обхваща основните концепции на Introduction à la Gestion des Ressources Humaines. Организиран е по теми, за да улесни ученето и запомнянето, с ключови дефиниции, обяснения и резюмета.
Прочетете пълния лист →Тестът съдържа 24 въпроса с множество отговори с подробни корекции и обяснения за всеки отговор. Идеален за тестване на знанията ви и идентифициране на пропуски.
Вземете теста (24 въпроса) →Revizly предлага 24 интерактивни флашкарти по Introduction à la Gestion des Ressources Humaines. Всяка карта представя въпрос на предната страна и отговор на задната, което позволява активно и ефективно преговаряне, базирано на разпределено повторение.
Вижте всички 24 флашкарти →Import your PDF or paste your course, AI generates sheets, quizzes and flashcards in 30 seconds.