Carrière : Selon Becker, la carrière est un modèle séquentiel d’interactions qui s’accumulent dans le temps pour expliquer un parcours ou un engagement. Elle se construit à travers une série d’étapes successives, où chaque interaction contribue à façonner le parcours individuel.
Séquence d’interactions : C’est l’enchaînement d’étapes comprenant l’apprentissage des techniques, la valorisation de la pratique, puis l’étiquetage. Ces interactions successives permettent de justifier et de construire la notion de carrière en attribuant une signification à chaque étape.
Engagement : Désigne l’ensemble des processus par lesquels des acteurs intéressés sont progressivement amenés à adopter certaines lignes de conduite, même si ces comportements ne semblent pas avoir de lien direct avec leur rapport initial ou leur motivation première.
Une carrière, selon Becker, est un modèle séquentiel d’interactions accumulées dans le temps, qui permet d’expliquer le parcours ou l’engagement d’un individu. La construction de cette carrière repose sur une séquence d’étapes, où chaque interaction joue un rôle dans le processus global.
1. Selon Becker, comment la séquence d’interactions influence-t-elle le parcours ou l’engagement d’un individu ?
2. Quelle est la caractéristique principale de la première étape de la séquence d’interactions dans le processus d’engagement social ?
3. En quoi la classe sociale, selon Weber, se distingue-t-elle d'une position sociale statique ou fixe ?
Carrière — définition ?
Modèle séquentiel d’interactions accumulées dans le temps.
Séquence d’interactions — étapes ?
Apprentissage, valorisation, étiquetage.
Classe sociale Weber — changement ?
Situation où un changement est possible, notamment générationnel.
Illusoire — sens chez Bourdieu ?
Perception erronée que le jeu social est naturel et légitime.
Champ social — définition ?
Espace organisé où agents occupent des positions et luttent pour le pouvoir.
Engagement — selon Becker ?
Processus par lequel acteurs adoptent des comportements spécifiques.
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