1. Pourquoi parle-t-on d’un mode relativement fermé dans le management persuasif ?
2. Quelle affirmation correspond le mieux au management persuasif ?
3. Que mesure la marge de sécurité ?
Management directif — caractéristiques ?
Impose cadre, peu d'autonomie, procédures strictes.
Limite du management directif ?
Motivation moindre, innovation limitée.
Management persuasif — approche ?
Paternaliste, implique, mais conserve pouvoir final.
Rôle du management délégatif ?
Autonomie accrue, consultation, résultats orientés.
Risques du management délégatif ?
Pression excessive, risques psychosociaux.
Management participatif — objectif ?
Empowerment, implication, autonomie.
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