Flashcards: Fondamentaux de la gestion d'entreprise — 24 cards

Agents économiques — définition ?

Acteurs participant à la production, consommation ou redistribution des richesses.

Administrations publiques — rôle ?

Fournissent des services publics et redistribuent les richesses.

Banques — fonction ?

Financent l’économie par des prêts.

Marché — composition ?

Rencontre entre offre et demande pour fixer un prix.

Concurrence pure et parfaite — conditions ?

Atomicité, homogénéité, libre entrée/sortie, transparence, mobilité.

Contrat valide — conditions ?

Consentement, capacité, contenu licite.

Finalité économique — objectif ?

Produire des biens/services et réaliser un profit.

Finalité sociale — but ?

Créer des emplois et améliorer conditions de travail.

Finalité sociétale — enjeu ?

Respect de l’environnement et responsabilité sociale.

Parties prenantes internes — exemples ?

Salariés, dirigeants, actionnaires.

Parties prenantes externes — exemples ?

Clients, fournisseurs, État, ONG.

Logique entrepreneuriale — focus ?

Prise de risques, innovation, croissance.

Logique managériale — objectif ?

Organisation, stabilité, optimisation.

Analyse PESTEL — but ?

Identifier facteurs macro-environnementaux influençant l’entreprise.

Facteurs PESTEL — noms ?

Politique, Économique, Socioculturel, Technologique, Environnemental, Légal.

Innovation — définition ?

Introduction de nouveautés ou améliorations.

Types d’innovation — exemples ?

Produit, procédé, organisation, marketing.

Chaîne de valeur — inventeur ?

Michael Porter.

Activités principales — rôle ?

Créer de la valeur dans la production, logistique, vente, service.

Décisions d’externalisation — but ?

Optimiser efficacité et rentabilité.

Mécanismes Mintzberg — noms ?

Ajustement mutuel, supervision, standardisation.

Styles de Likert — types ?

Autoritaire, paternaliste, consultatif, participatif.

Ressources — exemples ?

Humaines, matérielles, financières, immatérielles.

Compétences — définition ?

Capacités distinctives de l’entreprise.