Cadrer d’abord : qui anime + quoi évaluer + comment.
1. Quel est le rôle principal de l’évaluation du personnel dans sa mise en place ?
2. Qu'est-ce que l'évaluation du personnel dans un contexte RH ?
3. Quelle première organisation est prévue pour lancer la mise en place de l’évaluation du personnel ?
Évaluation du personnel — définition ?
Dispositif RH pour apprécier le travail des salariés.
Définition évaluation du personnel
Dispositif RH pour apprécier le travail salarié
Performance — rôle ?
Mesurer l'atteinte des objectifs et la progression.
Rôle du représentant du groupe
Animer, cadrer l’évaluation collective
Performance
Résultat par rapport à des objectifs
Évaluation rationnelle
Processus structuré d’appréciation et d’amélioration
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