Évaluation du personnel — définition ?
Dispositif RH pour apprécier le travail des salariés.
Définition évaluation du personnel
Dispositif RH pour apprécier le travail salarié
Performance — rôle ?
Mesurer l'atteinte des objectifs et la progression.
Rôle du représentant du groupe
Animer, cadrer l’évaluation collective
Performance
Résultat par rapport à des objectifs
Évaluation rationnelle
Processus structuré d’appréciation et d’amélioration
Compétences
Capacités et qualités professionnelles observées
Entretien annuel législation
Code du travail ne l’oblige pas
Objectif de l’entretien
Évaluer, fixer des objectifs, discuter performance
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1. Quel est le rôle principal de l’évaluation du personnel dans sa mise en place ?
2. Qu'est-ce que l'évaluation du personnel dans un contexte RH ?
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