Gestion des Emplois et Compétences

📋 Plan du Cours

1. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
2. Atouts du recrutement local
3. Limites du recrutement local
4. Expatriation : avantages et risques

📖 1. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

🔑 Notions clés & Définitions

• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : Méthode d’adaptation, à court et moyen termes, des emplois, des effectifs et des compétences aux exigences tirées de la stratégie et des changements économique, technologique, social et juridique.

📝 Points essentiels

• La GPEC vise à faire coïncider emplois, effectifs et compétences avec la stratégie de l’entreprise sur un horizon court et moyen termes.
• Les exigences prises en compte proviennent à la fois de la stratégie et des évolutions économique, technologique, sociale et juridique de l’environnement.

💡 Astuce mémo

GPEC = stratégie + environnement (éco/techno/social/juridique) pour ajuster emplois et compétences.

📖 2. Atouts du recrutement local

🔑 Notions clés & Définitions