Recrutement par qualification
Basé sur fiche de poste, diplômes, expérience
Recrutement — basé sur?
Qualification ou compétences, selon le poste.
Recrutement par compétences
Évaluation en situation, profil, tests
Qualification — éléments?
Diplômes, expérience, fiche de poste.
Contrats de travail
CDI, CDD, CTT, projet, auto-entreprenariat
Compétences — components?
Savoirs, savoir-faire, savoir-être.
Contrats — types principaux?
CDI, CDD, CTT, contrat de projet, auto-entreprenariat.
Conditions de travail — facteurs?
Physiques, organisationnelles, psychosociales.
Rémunération — composantes?
Salaire brut, primes, avantages, cotisations sociales.
Coût du travail — formule?
Salaire brut + cotisations patronales.
Test your knowledge with 10 questions on Gestion du travail et rémunération.
1. Quelle est la différence principale entre le recrutement par qualification et le recrutement par compétences ?
2. Quels éléments sont pris en compte dans la qualification lors du recrutement, selon la fiche de révision?
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