Flashcards: Introduction aux modèles et structures organisationnelles — 10 cards

All cards

1Question

Rationalité maximisatrice — définition ?

Answer

Décision basée sur l’optimum, connaissance parfaite.

2Question

Rationalité maximisatrice — définition?

Answer

Choix de l'option qui maximise l'utilité.

3Question

Culture forte — caractéristique ?

Answer

Valeurs partagées intensément, cohésion élevée.

4Question

Rationalité limitée — concept?

Answer

Préférence pour une solution satisfaisante, non optimale.

5Question

Structure divisionnelle — fonction ?

Answer

Autonomie par segments, gestion décentralisée.

6Question

Rationalité politique — approche?

Answer

Décision basée sur consensus et compromis.

7Question

Modèle de la poubelle — illustration?

Answer

Organisation anarchique, décisions chaotiques.

8Question

Recherche (searching) — rôle?

Answer

Explorer options pour solution satisfaisante.

9Question

Culture organisationnelle — définition?

Answer

Croyances et valeurs partagées dans une organisation.

10Question

Structures organisationnelles — but?

Answer

Organiser les activités et rôles internes.

Test yourself with the quiz

Test your knowledge with 10 questions on Introduction aux modèles et structures organisationnelles.

1. Qu'est-ce que la rationalité maximisatrice dans le contexte des modèles de rationalité ?

2. Quel modèle de rationalité suppose que les décideurs choisissent l’option qui maximise leur utilité en comparant toutes les alternatives possibles ?

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