Les Fondements du Management Moderne

📋 Plan du Cours

1. Fondements du management
2. École classique et organisation scientifique
3. Groupe et équipe de travail
4. Grandes théories du leadership
5. Théories de la motivation
6. Conflits au travail et animation
7. Risques psychosociaux au travail
8. IA et leadership toxique
9. Évolution des théories du leadership

📖 1. Fondements du management

🔑 Notions clés & Définitions

• Ménagement : Ménagement désigne l’idée de gestion et de bienveillance appliquée aux ressources.
• Mana (main) : Mana renvoie à l’action de diriger et d’orienter.
• Bienveillance : La bienveillance est l’un des pôles qui structurent le management, en tenant compte de la qualité des relations humaines.
• Autorité : L’autorité est un pôle du management, centré sur la capacité à cadrer et à faire agir.
• Efficacité : L’efficacité est un pôle du management, orienté vers l’atteinte des résultats.

📝 Points essentiels

• Le management fait converger trois tensions fondamentales : bienveillance, autorité et efficacité.
• Le management influence le vivre ensemble et la santé au travail.
• Le management influence la motivation et la qualité de vie au travail.
• Le management influence la performance organisationnelle.
• Les enjeux actuels cités incluent le télétravail, de nouvelles attentes, le numérique, et l’écoute/reconnaissance.

💡 Astuce mémo

Bienveillance + Autorité + Efficacité = les 3 tensions à équilibrer.