Rigide = stable + hiérarchie + spécialisation ; Souple = instable + polyvalence + autonomie.
1. Dans quel type d’organisation le travail est-il le plus adapté à un environnement stable, avec des tâches fortement encadrées et une hiérarchie marquée ?
2. Quel ensemble de caractéristiques correspond le mieux à une organisation souple ?
3. Quelle définition correspond le mieux à la division du travail ?
Organisation rigide — définition ?
Organisation adaptée aux environnements stables, avec hiérarchie forte.
Organisation souple — définition ?
Organisation adaptée aux environnements complexes, flexible et décentralisée.
Division du travail — rôle ?
Répartir les tâches pour améliorer efficacité et spécialisation.
Spécialisation — avantage ?
Gagne en efficacité, qualité et productivité.
Hiérarchie marquée — fonction ?
Superviser et contrôler via niveaux de responsabilité.
Polyvalence — capacité ?
Réaliser plusieurs tâches grâce à l’enrichissement des missions.
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