Quiz: Structures de l'ESS et développement territorial — 7 questions

1. En quoi la gouvernance des structures de l’ESS diffère-t-elle de sa composition en termes de gestion ?

A. Elle exclut la participation des salariés dans la gouvernance.

B. Elle est une simple gestion par des technostructures professionnelles.

C. Elle repose uniquement sur la participation des bénévoles élus.

D. Elle combine la participation démocratique avec une gestion par une technostructure professionnelle.

Answer: (D)

Explanation

La gouvernance des structures de l’ESS combine la participation démocratique des bénévoles et salariés avec une gestion assurée par une technostructure professionnelle, ce qui la différencie d’une gestion exclusive par l’un ou l’autre.

2. Quand la loi du 31 juillet 2014 a-t-elle été adoptée, officialisant la reconnaissance des structures de l’ESS ?

A. En 2014

B. En 2005

C. En 2010

D. En 2018

Answer: (A)

Explanation

La loi du 31 juillet 2014 a été adoptée cette année-là, ce qui a permis d'officialiser et de définir les structures de l'ESS, comme indiqué dans la source.

3. Quelle est la caractéristique principale de la gouvernance dans les structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) selon le texte ?

A. Elle repose sur une participation équilibrée entre bénévoles élus et salariés, illustrée par le quadrilatère de Desroches

B. Elle privilégie la gestion par des actionnaires pour financer les projets

C. Elle est principalement hiérarchique avec un contrôle centralisé

D. Elle est basée sur une délégation totale aux technostructures professionnelles

Answer: (A)

Explanation

La gouvernance des structures de l’ESS repose sur une participation équilibrée entre bénévoles élus et salariés, comme illustré par le modèle du quadrilatère de Desroches, ce qui favorise la démocratie et la gestion collective.

4. Quelle est la fonction principale de la gouvernance dans la production sociétale selon la loi du 31 juillet 2014 ?

A. Centraliser le pouvoir décisionnel au sein d’une direction unique

B. Maximiser les profits pour attirer des investisseurs privés

C. Limiter la participation des membres pour assurer une gestion efficace

D. Faciliter la prise de décision collective et renforcer l’utilité sociale

Answer: (D)

Explanation

La gouvernance, selon la loi du 31 juillet 2014, a pour rôle principal de favoriser la participation démocratique, de renforcer l’utilité sociale et de soutenir la cohésion sociale, en impliquant les membres dans la prise de décision collective et en consolidant le cadre organisationnel des structures de l’ESS.

5. Qui ou quoi est crédité de l'encouragement à la consolidation des réseaux territoriaux pour une meilleure synergie ?

A. L'État français dans le cadre de la loi sur l'ESS

B. Les collectivités territoriales seules

C. Les acteurs privés du secteur marchand

D. Les structures de l'économie sociale et solidaire (ESS) elles-mêmes

Answer: (A)

Explanation

La source indique que la loi encourage la consolidation des réseaux territoriaux pour renforcer la coordination et l’articulation locale, ce qui est attribué à la législation ou à l'État dans le cadre de cette loi sur l'ESS.

6. Quelle est la principale caractéristique de la fonction innovation sociale dans l'économie sociale et solidaire ?

A. Elle implique la réduction des coûts de gestion par la centralisation des décisions.

B. Elle vise principalement à augmenter la rentabilité financière des structures.

C. Elle consiste à transformer les modèles d'organisation et de gouvernance pour renforcer la participation et la cohésion.

D. Elle se concentre sur la création de produits innovants pour le marché.

Answer: (C)

Explanation

La fonction innovation sociale dans l'ESS repose sur la transformation des modes d'organisation et de gouvernance, notamment par une gouvernance participative et démocratique, pour renforcer la cohésion et l'implication des acteurs.

7. Selon le texte, qu'est-ce qui garantit la préservation de l’identité associative dans la gouvernance des structures de l’ESS ?

A. L'équilibre entre bénévoles élus et salariés permanents, avec un renouvellement régulier des instances

B. La présence exclusive de bénévoles dans la gestion

C. Le financement par des subventions publiques uniquement

D. L'absence totale de salariés dans la gouvernance

Answer: (A)

Explanation

La source indique que la gouvernance repose sur un équilibre entre bénévoles élus et salariés permanents, et que le renouvellement par tiers des conseils assure la stabilité et la légitimité, garantissant ainsi l’identité associative.