Gestion complète des embauches et contrats

📋 Plan du Cours

1. Priorités d’embauche
2. Embauche d’un travailleur étranger
3. Informations à demander au salarié
4. Documents à remettre au salarié
5. Contrat de travail et CDI
6. Temps partiel et compléments d’heures
7. CDD : motifs et règles de durée
8. Déclarations d’embauche et DSN
9. Registre unique du personnel

📖 1. Priorités d’embauche

🔑 Notions clés & Définitions

• Priorités d’emploi : Les priorités d’emploi imposent à l’employeur de proposer certains postes vacants en priorité à des salariés remplissant des conditions précises.
• Priorité temps partiel : La priorité temps partiel s’applique aux salariés qui veulent passer à une durée plus élevée ou à temps plein, en CDI comme en CDD.
• Priorité jour/nuit : La priorité jour/nuit concerne les salariés de nuit qui demandent un poste de jour (ou l’inverse) correspondant à leurs attentes.
• Priorité télétravail : La priorité télétravail donne au salarié la possibilité d’accéder en priorité à un emploi vacant en entreprise correspondant à sa qualification et à ses compétences.
• Limite d’âge à l’embauche : La limite d’âge à l’embauche fixe les conditions d’âge minimales et les autorisations nécessaires pour employer un jeune.

📝 Points essentiels