Flashcards: Gestion des Contrats et Obligations RH — 9 cards

All cards

1Question

Vérifications préalables — disponibilité ?

Answer

Vérifier que le candidat n'est pas soumis à un préavis ou obligation contraire.

2Question

Disponibilité du candidat - Définition

Answer

Le candidat peut commencer sans contraintes proches.

3Question

Autorisation de travail — définition ?

Answer

Statut juridique permettant à un étranger de travailler en France.

4Question

Clause de non-concurrence - Condition

Answer

Limitée dans le temps, l’espace, activité, contrepartie.

5Question

Visite médicales VIP - Délai

Answer

3 mois après le début du poste.

6Question

RGPD - Rôle principal

Answer

Protéger les données personnelles des employés.

7Question

Contrat à durée déterminée - Caractéristique principale

Answer

Durée limitée, spécifique à un projet.

8Question

Autorisation de travail - Condition pour étrangers

Answer

Titre juridique permettant de travailler en France.

9Question

Rupture du contrat - Période d’essai

Answer

Période pour évaluer le salarié, souvent réversible.

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Test your knowledge with 11 questions on Gestion des Contrats et Obligations RH.

1. Quelle vérification relève directement des contrôles préalables à l’embauche ?

2. Qu'est-ce que la vérification de la disponibilité du candidat lors des vérifications préalables à l'embauche ?

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