Gestion du Temps de Travail en France

📋 Plan du Cours

1. Durée légale du travail
2. Heures supplémentaires et maximales
3. Temps partiel et mi-temps
4. Congés payés et autres congés
5. Jours fériés et repos

📖 1. Durée légale du travail

🔑 Notions clés & Définitions

• Durée légale du travail : La durée fixée par la loi ou la réglementation pour une semaine de travail. En France, elle est de 35 heures hebdomadaires (Ministère de l'Emploi et de la Cohésion sociale et du Logement).
• Temps complet (plein) : Temps de travail correspondant à la durée légale, soit 35 heures par semaine.
• Durée minimale : La durée de travail inférieure à laquelle un contrat ne peut pas être considéré comme un emploi à temps plein, par exemple le temps partiel (moins de 35 heures).
• Durée maximale : La limite au-delà de laquelle aucune heure supplémentaire ne peut être demandée, conformément aux durées maximales légales ou conventionnelles.
• Heures supplémentaires : Heures effectuées au-delà de la durée légale de 35 heures, dans la limite des durées maximales autorisées (Ministère de l'Emploi et de la Cohésion sociale et du Logement).
• AUTEUR : Ministère de l'Emploi et de la Cohésion sociale et du Logement (date) : La durée légale du travail est fixée à 35 heures hebdomadaires, servant de référence pour le calcul des heures supplémentaires.

📝 Points essentiels