Introduction à la gestion juridique des entreprises

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Plan du Cours

  1. Définition juridique et économique de l’entreprise
  2. Classification des entreprises selon leur taille et forme juridique
  3. Sources et fondements juridiques de la liberté d’entreprise
  4. Limites juridiques à la liberté d’entreprise pour protéger l’intérêt général et les intérêts particuliers
  5. Capacité d’adaptation des entreprises face aux évolutions numériques, écologiques et organisationnelles
  6. Obligations d’adaptation et de conformité en droit social et fiscal
  7. Responsabilité juridique croissante des entreprises et de leurs dirigeants
  8. Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et intégration des enjeux sociaux, environnementaux et économiques

1. Définition juridique et économique de l’entreprise

Notions clés & Définitions

  • Entreprise privée : Organisation dont le propriétaire est une ou plusieurs personnes privées, soumise au droit civil, commercial, du travail, etc.
  • Notion juridique : Concept ou qualification attribuée à une entreprise par le droit, permettant de la faire entrer dans le cadre juridique applicable.

Points essentiels

  • Pour devenir sujet juridique, l’entreprise doit acquérir la personnalité juridique.
  • L’entreprise regroupe un ensemble structuré de biens et de personnes réunis pour fournir des biens ou services.
  • La distinction entre entreprise publique et privée dépend du propriétaire : État ou personnes privées.

À retenir

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Quiz preview

1. En quoi la notion économique d'une entreprise diffère-t-elle de sa définition juridique ?

2. Quelle affirmation correspond au sujet « Classification des entreprises selon leur taille et forme juridique » ?

3. Quelle affirmation correspond au sujet « Sources et fondements juridiques de la liberté d’entreprise » ?

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Flashcards preview

Entreprise — définition juridique ?

Organisation avec personnalité juridique, fournissant biens ou services.

Classification PME — effectif ?

20 à 249 salariés.

Liberté d’entreprendre — fondement ?

Décision du Conseil constitutionnel 1982.

Limite intérêt général — exemple ?

Interdiction de la promotion du tabac.

Capacité d’adaptation — enjeux ?

Répondre aux évolutions numériques et écologiques.

Obligation en droit social — exemple ?

Adapter la formation des salariés.

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Frequently asked questions

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