Introduction au digital RH et gestion du personnel

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Plan du Cours

  1. Impact du digital RH
  2. Dossier du personnel
  3. RGPD et données personnelles
  4. Principe de non-discrimination
  5. Embauche de salariés étrangers
  6. Emploi des salariés handicapés
  7. Règlement intérieur
  8. CDD : recours et formalités
  9. Indemnité de licenciement
  10. Rupture conventionnelle
  11. Congés payés
  12. Temps de travail aménagé

1. Impact du digital RH

Notions clés & Définitions

  • Transformation digitale : La transformation digitale désigne l’usage du numérique pour faire évoluer l’entreprise et gagner en efficacité sur des tâches RH chronophages mais essentielles.
  • Coffre-fort électronique : Le coffre-fort électronique est un espace numérique sécurisé qui conserve certains documents RH pour permettre un accès rapide et confidentiel aux salariés.
  • Portail RH : Le portail RH est une interface liée au SIRH qui permet aux salariés d’accéder à certaines données et d’effectuer des démarches administratives.
  • Externalisation administrative RH : L’externalisation administrative RH consiste à confier la gestion opérationnelle du personnel à des cabinets spécialisés pour réduire le temps interne.

Points essentiels

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Quiz preview

1. Quel est l’effet principal de la transformation digitale sur les tâches RH répétitives ?

2. À quoi sert principalement le portail RH lié au SIRH ?

3. Quelle affirmation décrit le mieux le dossier du personnel ?

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Flashcards preview

Transformation digitale — rôle ?

Améliore l’efficacité RH grâce au numérique.

Coffre-fort électronique — définition ?

Espace sécurisé pour stocker documents RH.

Portail RH — fonction ?

Permet aux salariés d’accéder à leurs données.

Externalisation RH — avantage ?

Réduit la charge administrative interne.

Dossier du personnel — contenu ?

Contrat, droits, formalités, sauf santé.

Données personnelles — finalité ?

Gérer le salarié en respectant la loi.

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Frequently asked questions

What does the revision sheet on Introduction au digital RH et gestion du personnel cover?

The revision sheet covers the essential concepts of Introduction au digital RH et gestion du personnel. It is organized by topic to facilitate learning and memorization, with key definitions, explanations and summaries.

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How many questions are in the Introduction au digital RH et gestion du personnel quiz?

The quiz contains 24 multiple-choice questions with detailed corrections and explanations for each answer. Ideal for testing your knowledge and identifying gaps.

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How to study Introduction au digital RH et gestion du personnel with flashcards?

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