Introduction au droit du travail

1. 📌 L'essentiel

• Le droit du travail régit les relations entre employeurs et salariés, avec pour objectif la protection des salariés.
• Sources principales : Code du travail, conventions collectives, lois internationales (OIT, UE).
• Contrats principaux : CDI (sans limite de durée), CDD (mot précis, limitée dans le temps).
• Obligations clés de l’employeur : sécurité, paiement, respect de la dignité.
• Obligations du salarié : exécuter le contrat de bonne foi, respecter instructions.
• Durée légale du travail : 35h/semaine, heures supplémentaires majorées.
• Discrimination et harcèlement interdits : sanctions civiles et pénales.
• Modalités de rupture : licenciement, démission, rupture conventionnelle, fin automatique (CDD).
• Procédure de licenciement : entretien préalable, notification, motifs, recours prud’homaux.
• Indemnités : de licenciement, nullités en cas de discrimination ou violation des droits.