1. Quel mécanisme historique du droit social transforme progressivement le conflit entre employeur et salarié en règles collectives organisées ?
2. Qu'est-ce que l'esprit du droit des relations collectives cherche à corriger dans le cadre du contrat de travail?
3. Quelle étape a autorisé les syndicats et a contribué à faire évoluer le conflit vers un dialogue organisé ?
Esprit du droit social — objectif ?
Réduire le déséquilibre du contrat de travail
Droit des relations collectives
Organisation collective du dialogue social.
Démocratie sociale — rôle ?
Organiser la représentation et la négociation collective
Loi Waldeck Rousseau
Permet la syndicalisation et le dialogue social (1884).
Conventions collectives
Règles par branche pour relations de travail (1919).
Accords de Matignon
Structuration du dialogue social (1936).
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