Les fondamentaux du délégué syndical

Revision sheet excerpt

Plan du Cours

  1. Conditions légales de désignation d’un délégué syndical selon l’effectif de l’entreprise
  2. Critères de désignation par un syndicat représentatif et création de la section syndicale
  3. Conditions personnelles et électorales requises pour être délégué syndical
  4. Missions et rôles du délégué syndical auprès de l’employeur, des salariés et dans la section syndicale
  5. Pouvoirs de négociation collective et domaines d’intervention du délégué syndical
  6. Obligations d’information et de consultation de l’employeur envers le délégué syndical
  7. Protection juridique et entretiens de début et de fin de mandat du délégué syndical
  8. Moyens matériels et temps de délégation accordés au délégué syndical pour l’exercice de son mandat

1. Conditions légales de désignation d’un délégué syndical selon l’effectif de l’entreprise

Notions clés & Définitions

  • DELEGUE SYNDICAL : Représentant désigné par un syndicat représentatif dans l'entreprise ou l'établissement pour représenter les salariés auprès de l'employeur.
  • Dans les entreprises : 24 h par mois dans les entreprises occupant au moins 500 salariés.

Points essentiels

Read the full sheet →

Quiz preview

1. Quelle est la fonction principale du délégué syndical dans une entreprise de 50 à moins de 300 salariés ?

2. Qu'est-ce qu'un délégué syndical selon la définition donnée ?

3. Quelle est la condition pour qu'un syndicat puisse créer une section syndicale ?

Take the quiz (8 questions) →

Flashcards preview

Effectif — seuil pour DS

Au moins 50 salariés pour désignation automatique

Délégué syndical — définition?

Représentant désigné par un syndicat dans l'entreprise.

Section syndicale — condition

Au moins 2 adhérents nécessaires

Seuil d’effectif — délégué?

24 heures par mois dans les entreprises ≥ 500 salariés.

Critères de désignation syndicat?

Représentativité et section syndicale avec 2 adhérents.

Section syndicale — condition?

Au moins 2 adhérents pour sa création.

See all 9 flashcards →

Frequently asked questions

What does the revision sheet on Les fondamentaux du délégué syndical cover?

The revision sheet covers the essential concepts of Les fondamentaux du délégué syndical. It is organized by topic to facilitate learning and memorization, with key definitions, explanations and summaries.

Read the full sheet →

How many questions are in the Les fondamentaux du délégué syndical quiz?

The quiz contains 8 multiple-choice questions with detailed corrections and explanations for each answer. Ideal for testing your knowledge and identifying gaps.

Take the quiz (8 questions) →

How to study Les fondamentaux du délégué syndical with flashcards?

Revizly offers 9 interactive flashcards on Les fondamentaux du délégué syndical. Each card presents a question on the front and the answer on the back, enabling active and effective revision based on spaced repetition.

See all 9 flashcards →

Similar courses

Create your own sheets from your courses

Import your PDF or paste your course, AI generates sheets, quizzes and flashcards in 30 seconds.