Communication interne — rôle ?
Soutenir la stratégie et améliorer le climat social
Outil principal de communication interne ?
L’intranet / réseau interne
Mission du communicant interne ?
Connaître, conseiller, animer la culture d’entreprise
Informations essentielles collaborateurs ?
Conditions, valeurs, objectifs, évolution, réglementaire
Vision stratégique — objectif ?
Fournir un cap clair et cohérent
Communication RH — but ?
Motiver, engager, assurer cohérence
Indicateur de turnover ?
Taux de départs du personnel
Besoins informationnels — exemple ?
Évolution de carrière, valeurs, perspectives
Risques absence d’infos ?
Démotivation, départ, accidents, perte de confiance
Outils de communication interne ?
Intranet, newsletter, magazine interne
Missions des communicants — aspect stratégique ?
Soutenir la stratégie, renforcer la cohésion
Impact du télétravail ?
Nouvelles méthodes, outils numériques accélérés
Différence communication interne/externe ?
Priorité et budget moindres pour interne
Indicateurs de performance RH ?
Visibilité, turnover, baromètres, défaillances
Besoins d’informations sur ?
Culture, valeurs, parcours, conditions, sécurité
Risques liés à l’absence d’infos ?
Confusion, méfiance, départ, accidents
Importance de la communication interne ?
Forte influence sur engagement et climat social
Test your knowledge with 9 questions on Gestion stratégique de la communication interne.
1. Quand l’impact du télétravail a-t-il entraîné une accélération du développement des méthodes de communication interne ?
2. Quelle est la mission principale des communicants internes ?
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