Introduction à la Psychologie du Travail

1. 📌 L'essentiel

• La psychologie du travail étudie les comportements humains dans le contexte professionnel.
• Son rôle : comprendre, améliorer santé, motivation et performance au travail.
• Modèles historiques : Taylorisme, relations humaines, sociotechnique.
• Facteurs clés : conditions physiques, psychosociales, conception de poste.
• Motivation : pyramide de Maslow, régulations internes/externes.
• Risques psychosociaux : stress, violence, harcèlement, facteurs de risque.
• Modèle JDC-Support : équilibre entre exigences, contrôle et soutien.
• Pathologies : burn-out, bore-out, brown-out conduites suicidaires.
• Impact des technologies : automatisation, IA, ubérisation.
• Prévention : démarche à 3 niveaux, rôle essentiel du psychologue.
• Déontologie : respect droits, confidentialité, compétences.