Introduction à l'Analyse Transactionnelle

📋 Plan du Cours

1. Cadre de travail et inclusion
2. Origines et développement de l’AT
3. Présentation, valeurs et contrat
4. États du moi
5. Transactions et communication
6. Signes de reconnaissance et structure du temps
7. Positions de vie, émotions et scénario
8. Injonctions, permissions et drivers
9. Jeux psychologiques et triangle du gagnant
10. Autonomie et posture professionnelle

📖 1. Cadre de travail et inclusion

🔑 Notions clés & Définitions

• Inclusion : L’inclusion désigne l’accueil de chaque participant pour favoriser une participation respectueuse et utile à l’apprentissage collectif.
• Confidentialité : La confidentialité impose de protéger les informations personnelles partagées pendant le cadre de formation et de ne pas les divulguer à l’extérieur.
• Protection, Permission, Puissance : Le triptyque Protection, Permission, Puissance structure un cadre où chacun peut être en sécurité, autorisé à s’exprimer et capable d’agir.
• Implication mutuelle : L’implication mutuelle signifie une co-responsabilité du processus entre formateur et participants, chacun jouant son rôle.

📝 Points essentiels