Introduction au SIRH et transformation digitale RH

📋 Plan du Cours

1. Transformation digitale RH
2. SIRH architecture
3. Modules SIRH
4. Données RH
5. Risques et conformité
6. Disruptions technologiques
7. Impact sur métiers
8. SIRH socio-technique
9. Gestion de projet SIRH

📖 1. Transformation digitale RH

🔑 Notions clés & Définitions

• Transformation digitale : Processus par lequel une organisation adopte et intègre stratégiquement les technologies numériques pour repenser ses processus, modes de travail, modèle opérationnel et valeur ajoutée, impliquant un changement culturel, organisationnel et technologique (Verhoef et al., 2021 ; Vial, 2019).
• Phases de la transformation digitale : Trois étapes distinctes selon Verhoef et al. (2021) : la numérisation (conversion des informations analogiques en numérique), la digitalisation (intégration des technologies pour transformer les processus métier) et la transformation digitale (changement organisationnel complet vers des modèles innovants).
• Transformation digitale complète : Évolution vers des modèles d’affaires innovants qui modifient la création et la livraison de valeur, en réorganisant profondément les processus et la logique commerciale (Verhoef et al., 2021).
• Enjeux de la transformation digitale RH : Amélioration de la productivité, réduction des coûts, expérience employé optimisée, conformité réglementaire, et stimulation de l’innovation (Florence Laval, Jérôme Ménard, 2025).
• Contexte du « never normal » : Situation…