Flashcard: Introduction au SIRH et transformation digitale RH — 17 carte

Transformation digitale — phases ?

Numérisation, digitalisation, transformation digitale

SIRH — définition ?

Système intégré de gestion RH et données associées

Modules SIRH — exemples ?

Gestion administrative, temps, développement RH

Données RH — objectif ?

Optimiser gestion et prise de décision RH

Risques conformité — exemples ?

RGPD, cybersécurité, biais IA

Disruptions tech — exemples ?

Cloud, IA, blockchain, 5G

Impact métiers — changement ?

Nouveaux métiers, compétences, autonomie accrue

SIRH socio-technique — concept ?

Interaction entre technologie, acteurs, processus

Gestion projet SIRH — étape clé ?

Cahier des charges, gestion des risques, déploiement

Transformation digitale RH — enjeu ?

Réorganisation stratégique, culturelle, innovation

Architecture SIRH — couches ?

Socle administratif, gestion quantitative, gestion individualisée

Modules principaux — rôle ?

Automatiser, analyser, soutenir processus RH

Données RH — gouvernance ?

Qualité, sécurité, conformité, traçabilité

Risques réglementaires — exemples ?

RGPD, CLOUD ACT, PIPL

Disruptions technologiques — impact ?

Automatisation, nouvelles compétences, expérience employé

Impact métiers — crainte ?

Perte d’emplois, jobless growth

Système socio-technique — importance ?

Adoption, changement, culture digitale