Les Dimensions de la Performance Organisationnelle

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Plan du Cours

  1. Définition de la performance
  2. Performance environnementale
  3. Indicateurs environnementaux
  4. Performance commerciale
  5. Veille commerciale
  6. Indicateurs commerciaux
  7. Performance financière
  8. Indicateurs financiers
  9. Efficacité et efficience
  10. Performance sociale

1. Définition de la performance

Notions clés & Définitions

  • Performance : Capacité d’une organisation à atteindre ses objectifs fixés, en intégrant différents aspects comme l’efficacité, l’efficience et la pertinence (Gilbert, 1980).
  • Efficacité : Segment entre objectifs et résultats, mesure si l’organisation a atteint ses objectifs.
  • Efficience : Segment entre résultats et moyens, indique si l’organisation a atteint ses objectifs en utilisant moins de coûts ou de ressources.
  • Pertinence : Segment entre moyens et objectifs, évalue si l’organisation a utilisé les bons moyens pour atteindre ses objectifs.

Points essentiels

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Quiz preview

1. En quelle année Gilbert a-t-il proposé son modèle décomposant la performance en efficacité, efficience et pertinence ?

2. Quand la veille commerciale doit-elle être principalement réalisée pour soutenir la performance commerciale ?

3. Qui est crédité d'avoir largement développé le concept de performance commerciale dans la littérature du management et du marketing ?

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Flashcards preview

Performance — définition ?

Capacité à atteindre ses objectifs fixés.

Performance environnementale — rôle ?

Réduire l’impact négatif sur l’environnement.

Indicateurs environnementaux — exemples ?

Consommation d’eau, impact CO2, dépenses d’énergie.

Performance commerciale — objectif ?

Vendre et fidéliser les clients.

Veille commerciale — but ?

Recueillir infos sur clients, concurrents, produits.

Indicateurs commerciaux — exemples ?

Chiffre d’affaires, part de marché, fidélisation.

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Frequently asked questions

What does the revision sheet on Les Dimensions de la Performance Organisationnelle cover?

The revision sheet covers the essential concepts of Les Dimensions de la Performance Organisationnelle. It is organized by topic to facilitate learning and memorization, with key definitions, explanations and summaries.

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How many questions are in the Les Dimensions de la Performance Organisationnelle quiz?

The quiz contains 10 multiple-choice questions with detailed corrections and explanations for each answer. Ideal for testing your knowledge and identifying gaps.

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How to study Les Dimensions de la Performance Organisationnelle with flashcards?

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