Revision sheet: Approche globale de la personne

Plan du Cours

  1. Fondements de l’approche globale
  2. Approche multidimensionnelle et évolutive
  3. Individualiser l’accompagnement
  4. Dimensions de la situation personnelle
  5. Autonomie, indépendance et dépendance
  6. Capacités et ressources mobilisables
  7. DĂ©marche professionnelle d’analyse
  8. Droits et erreurs à éviter

1. Fondements de l’approche globale

Notions clés & Définitions

  • Approche globale : L’approche globale consiste Ă  comprendre la situation d’une personne en prenant en compte les diffĂ©rentes dimensions de sa vie ainsi que les relations entre ces dimensions.

Points essentiels

★ À maütriser

⚡ Une diminution de l’alimentation peut ĂȘtre liĂ©e Ă  une douleur dentaire, un mĂ©dicament, une difficultĂ© financiĂšre, un deuil, un isolement, une installation inconfortable ou des repas incompatibles avec les habitudes de la personne.

Compléments

📌 L’approche globale Ă©vite de proposer une rĂ©ponse trop rapide ou limitĂ©e Ă  un seul aspect de la situation.

Astuce mémo

Voir la personne, pas seulement le problĂšme

2. Approche multidimensionnelle et évolutive

Points essentiels

★ À maütriser

  • L’approche globale est multidimensionnelle, interactive et Ă©volutive.

  • Les dimensions prises en compte sont physique et biologique, psychologique, affective et cognitive, sociale, relationnelle et familiale, culturelle et identitaire, Ă©conomique, scolaire, administrative ou professionnelle, environnementale et matĂ©rielle, juridique et Ă©thique, ainsi que les habitudes de vie, les attentes et les projets.

  • 🔄 Les dimensions d’une situation s’influencent mutuellement:

    1. une douleur peut réduire la participation sociale
    2. puis affecter le moral
    3. diminuer la motivation

Compléments

📌 Un accompagnement doit ĂȘtre rĂ©ajustĂ© lorsque la situation ou les capacitĂ©s de la personne Ă©voluent.

Astuce mémo

Les dimensions interagissent et changent

3. Individualiser l’accompagnement

Notions clés & Définitions

  • Approche individualisĂ©e : L’approche individualisĂ©e consiste Ă  adapter l’accompagnement aux besoins, attentes, capacitĂ©s, difficultĂ©s, rythme, habitudes, environnement et choix de la personne.

Points essentiels

★ À maütriser

  • Une activitĂ© collective peut rester commune tout en proposant Ă  certains participants une consigne Ă©crite, Ă  d’autres des pictogrammes et Ă  d’autres une dĂ©monstration.

Compléments

📌 Une rĂ©ponse individualisĂ©e ne consiste pas Ă  appliquer une formule identique Ă  toutes les personnes.

Astuce mémo

MĂȘme activitĂ©, modalitĂ©s adaptĂ©es

4. Dimensions de la situation personnelle

Notions clés & Définitions

  • Projet : Correspond Ă  un objectif que la personne souhaite rĂ©aliser.

Points essentiels

★ À maütriser

⚡ Un facteur facilitateur favorise l’activitĂ© ou la participation, tandis qu’un obstacle environnemental la limite.

📌 Face Ă  un comportement, le professionnel observe les signes avant de l’interprĂ©ter, car un mĂȘme comportement peut avoir plusieurs causes physiques ou psychologiques.

  • La dimension physique et biologique comprend notamment l’état de santĂ©, la douleur, la fatigue, le sommeil, l’alimentation, les capacitĂ©s motrices et sensorielles, les traitements et les actes de la vie quotidienne.

  • La dimension sociale, relationnelle et familiale comprend les relations familiales et amicales, la scolaritĂ©, l’emploi, les loisirs, la participation sociale, les relations avec les professionnels et la prĂ©sence d’aidants.

Compléments

  • La dimension psychologique, affective et cognitive comprend les Ă©motions, l’humeur, l’estime de soi, la mĂ©moire, la comprĂ©hension, la communication, les rĂ©actions aux changements et le sentiment de sĂ©curitĂ©.

  • La dimension culturelle et identitaire peut concerner la langue, les habitudes alimentaires, les convictions, la religion ou l’absence de pratique religieuse, le rapport au corps, les vĂȘtements, la vie affective, les fĂȘtes et les traditions.

  • La dimension Ă©conomique, administrative, scolaire ou professionnelle comprend les ressources financiĂšres, l’accĂšs aux droits, le logement, les dĂ©marches administratives, la scolarisation, la formation, l’emploi et l’accĂšs au numĂ©rique.

Astuce mémo

Corps, esprit, liens, culture, moyens, environnement

5. Autonomie, indépendance et dépendance

Notions clés & Définitions

  • Autonomie : L’autonomie correspond Ă  la possibilitĂ© de choisir, de dĂ©cider et d’exercer un pouvoir sur sa vie.
  • IndĂ©pendance : L’indĂ©pendance correspond Ă  la capacitĂ© de rĂ©aliser une activitĂ© sans aide humaine.
  • DĂ©pendance : Correspond au besoin d’une aide humaine ou technique pour accomplir une activitĂ©.

Points essentiels

★ À maütriser

📌 Une personne peut ĂȘtre dĂ©pendante pour certains gestes tout en restant autonome dans ses dĂ©cisions.

Astuce mémo

DĂ©cider n’est pas forcĂ©ment faire seul

6. Capacités et ressources mobilisables

Notions clés & Définitions

  • PotentialitĂ© : Une potentialitĂ© est une capacitĂ© prĂ©sente ou susceptible d’ĂȘtre dĂ©veloppĂ©e.
  • Ressource : Un moyen pouvant ĂȘtre mobilisĂ©, comme une capacitĂ© de la personne, un proche aidant, un professionnel, une aide technique, un service, un logement adaptĂ©, un outil numĂ©rique ou une association.

Points essentiels

★ À maütriser

📌 Le professionnel cherche Ă  faire avec la personne plutĂŽt qu’à faire systĂ©matiquement Ă  sa place.

Compléments

  • Un enfant prĂ©sentant des difficultĂ©s de langage peut communiquer efficacement avec des gestes, des images ou une tablette.

Astuce mémo

Faire avec, jamais systématiquement à la place

7. DĂ©marche professionnelle d’analyse

Points essentiels

★ À maütriser

⚡ « La personne a laissĂ© la moitiĂ© de son repas » est un fait observable, « elle dit ne pas avoir faim » rapporte sa parole, « elle est peut-ĂȘtre gĂȘnĂ©e par une douleur » est une hypothĂšse Ă  vĂ©rifier et « elle fait encore des histoires pour manger » est un jugement Ă  exclure.

📌 Les informations recueillies doivent ĂȘtre utiles Ă  l’accompagnement, car l’approche globale n’autorise pas Ă  questionner toute la vie privĂ©e de la personne.

  • Les prioritĂ©s dĂ©pendent de l’urgence, de la sĂ©curitĂ©, des choix et des besoins de la personne, de ses capacitĂ©s, des missions du service et des limites de compĂ©tences du professionnel.

🔄 Processus — Pour analyser une situation, le professionnel donne la parole Ă  la personne, observe objectivement, recueille les informations pertinentes, les met en relation, dĂ©termine les prioritĂ©s avec la personne et l’équipe, puis réévalue l’accompagnement.

Compléments

📌 Le professionnel adapte sa communication grĂące aux questions ouvertes, Ă  la reformulation, Ă  un vocabulaire comprĂ©hensible, aux pictogrammes, au temps de rĂ©ponse, Ă  la communication alternative ou Ă  un interprĂšte si nĂ©cessaire.

📌 Le professionnel observe les effets de son intervention, recherche la satisfaction de la personne et ajuste les rĂ©ponses si la situation Ă©volue.

Astuce mémo

Écouter, observer, relier, prioriser, réévaluer

8. Droits et erreurs à éviter

Points essentiels

★ À maütriser

📌 Lorsque l’adulte peut exprimer ses choix, le professionnel s’adresse d’abord Ă  lui, mĂȘme si un membre de sa famille est prĂ©sent.

  • L’accompagnement respecte la dignitĂ©, l’intĂ©gritĂ©, l’intimitĂ©, la vie privĂ©e et familiale, la confidentialitĂ©, la non-discrimination, le libre choix, le consentement, la participation de la personne et son droit Ă  une information comprĂ©hensible.

  • Le professionnel doit Ă©viter de rĂ©duire la personne Ă  sa maladie ou Ă  son handicap, de confondre dĂ©pendance physique et incapacitĂ© Ă  dĂ©cider, de parler uniquement Ă  la famille, d’imposer ses habitudes et d’interprĂ©ter trop rapidement un comportement.

  • Le professionnel doit Ă©viter de recueillir des informations inutiles, de considĂ©rer toutes les situations comme identiques, de chercher uniquement les difficultĂ©s, de supprimer toute libertĂ© au nom de la sĂ©curitĂ© et de maintenir une aide qui n’est plus nĂ©cessaire.

Astuce mémo

Respecter les choix, éviter les raccourcis

Tableaux de synthĂšse

Autonomie et réalisation des activités

NotionSignificationAide possible
AutonomieChoisir et décider pour sa vieRespecter les choix de la personne
IndĂ©pendanceRĂ©aliser une activitĂ© sans aide humaineLaisser faire seul lorsque c’est possible
DĂ©pendanceAvoir besoin d’une aide humaine ou techniqueAider sans dĂ©cider Ă  la place

PiÚges & confusions fréquents

  1. L’approche globale ne rĂ©duit pas la personne Ă  son Ăąge, sa maladie, son handicap, sa dĂ©pendance, sa difficultĂ© sociale ou sa prestation.
  2. Multidimensionnelle ne signifie pas seulement physique, et Ă©volutive ne signifie pas que l’accompagnement reste inchangĂ©.
  3. Individualiser ne signifie pas nécessairement proposer une activité individuelle.
  4. Un refus ou des pleurs ne prouvent pas automatiquement un manque de coopération ou de motivation.
  5. L’autonomie ne signifie pas nĂ©cessairement rĂ©aliser seul tous les gestes du quotidien.
  6. Une difficulté observée ne suffit pas à conclure que la personne est dépourvue de capacités.
  7. Une hypothĂšse ne doit pas ĂȘtre prĂ©sentĂ©e comme un fait, et un jugement ne remplace pas l’observation.

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1. Pourquoi l’approche globale aide-t-elle Ă  Ă©viter une rĂ©ponse trop rapide face Ă  une difficultĂ© ?

2. Pourquoi l’accompagnement doit-il ĂȘtre rĂ©ajustĂ© au cours du temps ?

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Memorize the key concepts of Approche globale de la personne with 16 interactive flashcards.

Approche globale — dĂ©finition ?

Comprendre une personne en intégrant ses différentes dimensions

IntĂ©grer relations — but ?

Comprendre les interactions entre dimensions

Diminution alimentation — causes ?

Douleur, médicament, difficulté, deuil, isolement, inconfort, habitudes incompatibles

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