1. Qu'est-ce que la culture organisationnelle selon le texte ?
2. Selon le texte, quand la culture organisationnelle est-elle principalement considérée comme étant formée au sein d'une organisation ?
3. Comment un gestionnaire doit-il appliquer sa compréhension de la dimension institutionnelle dans la gestion quotidienne de son équipe ?
Organisation — influence du contexte ?
Fonctionne différemment selon crise ou croissance
Culture organisationnelle — définition ?
Valeurs, habitudes et modes de pensée partagés
Dimension institutionnelle — composantes ?
Règles formelles, informelles et normes
Règles formelles — rôle ?
Définissent explicitement comportements attendus
Espace entre règles — importance ?
Lieu de stratégies, jeux de pouvoir et incertitude
Contrôle organisationnel — limite ?
Jamais absolu, existe toujours un espace d’autonomie
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