Les Mécanismes de l'Apprentissage Organisationnel

Revision sheet excerpt

Plan du Cours

  1. Routines organisationnelles
  2. Apprentissage direct
  3. Expérimentation et recherche
  4. Biais dans l'expérience
  5. Mémoire organisationnelle
  6. Apprentissage par imitation
  7. Diffusion des routines
  8. Biais d'interprétation
  9. Apprentissage organisationnel

1. Routines organisationnelles

Notions clés & Définitions

  • Routines organisationnelles : Ensemble de règles, procédures codifiées ou informelles, qui guident les actions des firmes dans la gestion quotidienne, souvent choisies plutôt que calculées (voir introduction).
  • Transmission des routines : Processus par lequel les routines sont transmises au sein de l’organisation via socialisation, formation, imitation ou mouvements de personnel (voir introduction).
  • Interprétation du passé : Les routines résultent d’une lecture et d’une codification des leçons tirées des expériences passées, plutôt que d’anticipations futures (voir introduction).
  • Routines comme produit d’histoire : Les routines dépendent de l’histoire des succès et échecs de l’organisation, influençant leur évolution et leur adaptation (voir apprentissage issu de l’expérience directe).
  • Routines et mémoire organisationnelle : Lorsqu’une nouvelle routine est adoptée, elle doit être inscrite dans la mémoire organisationnelle, qui peut être écrite ou non, selon le secteur et la hiérarchie (voir mémoire organisationnelle).
  • Diffusion des routines : Mécanismes par lesquels les routines se…
Read the full sheet →

Quiz preview

1. Qui est crédité d'avoir formulé la théorie de la diffusion des innovations, incluant l'apprentissage par imitation comme mécanisme clé ?

2. Quel auteur a introduit la notion de verrouillage dans l'apprentissage par expérience en 1989 ?

3. Qu'est-ce qu'une routine organisationnelle ?

Take the quiz (9 questions) →

Flashcards preview

Routines organisationnelles — définition ?

Règles guidant actions, transmises socialement.

Transmission des routines — mécanismes ?

Socialisation, formation, imitation, mouvements de personnel.

Diffusion coercitive — rôle ?

Impose routines via une source unique, souvent étatique.

Diffusion mimétique — mécanisme ?

Imitation directe par contacts ou réseaux.

Diffusion normative — étape ?

Mimétisme dans un groupe, puis diffusion via réseaux.

Apprentissage direct — processus clé ?

Expérimentation et recherche.

See all 18 flashcards →

Frequently asked questions

What does the revision sheet on Les Mécanismes de l'Apprentissage Organisationnel cover?

The revision sheet covers the essential concepts of Les Mécanismes de l'Apprentissage Organisationnel. It is organized by topic to facilitate learning and memorization, with key definitions, explanations and summaries.

Read the full sheet →

How many questions are in the Les Mécanismes de l'Apprentissage Organisationnel quiz?

The quiz contains 9 multiple-choice questions with detailed corrections and explanations for each answer. Ideal for testing your knowledge and identifying gaps.

Take the quiz (9 questions) →

How to study Les Mécanismes de l'Apprentissage Organisationnel with flashcards?

Revizly offers 18 interactive flashcards on Les Mécanismes de l'Apprentissage Organisationnel. Each card presents a question on the front and the answer on the back, enabling active and effective revision based on spaced repetition.

See all 18 flashcards →

Similar courses

Système immunitaire et défenses

SVT

Diagrammes SysML en MPSI

Analyse des systèmes industriels

Expression du patrimoine génétique

SVT

Formule brute d’un alcool

Chimie

Dimensionnement des fusibles électriques

Physique

Create your own sheets from your courses

Import your PDF or paste your course, AI generates sheets, quizzes and flashcards in 30 seconds.

Sheet generatorQuiz generator