Gestion de la Performance Globale

Lernzettel-Auszug

📋 Plan du Cours

  1. Performance : efficacité et efficience
  2. Mesure de la performance : objectifs et écarts
  3. Indicateurs qualitatifs et quantitatifs
  4. Mesures financières : ROI, ROE et EVA
  5. Mesures économiques, organisationnelles et sociales
  6. Performance sociétale et outils RSE
  7. Critères de performance et catégories d’indicateurs
  8. Tableaux de bord de gestion et contrôle
  9. Tableau de bord prospectif équilibré
  10. Exercices : performance et parties prenantes

📖 1. Performance : efficacité et efficience

🔑 Notions clés & Définitions

  • Performance : La performance est un résultat chiffré obtenu dans un contexte de compétition, qui reflète le degré d’atteinte des objectifs de l’entreprise.
  • Efficacité : L’efficacité est la capacité à atteindre les objectifs fixés par l’entreprise, définis par la stratégie.
  • Efficience : L’efficience est la capacité à atteindre les objectifs en minimisant les moyens mobilisés.
  • Sous-performance : La sous-performance correspond à un résultat inférieur à l’objectif, révélant un retard ou un écart de réalisation.

📝 Points essentiels

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Quiz-Vorschau

1. Quelle définition correspond le mieux à l’efficience d’une entreprise ?

2. Dans un atelier qui vise 1 000 unités et n’en produit que 800, quel diagnostic est le plus juste ?

3. Comment définit-on la mesure de la performance ?

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Karteikarten-Vorschau

Performance — définition ?

Résultat chiffré reflétant l’atteinte des objectifs.

Efficacité — rôle ?

Mesurer l’atteinte des objectifs fixés.

Efficience — rôle ?

Mesurer la minimisation des moyens pour atteindre un résultat.

Sous-performance — signification ?

Résultat inférieur à l’objectif fixé.

Mesure performance — objectif ?

Comparer résultats aux objectifs pour évaluer efficacité.

Écart — définition ?

Différence entre résultat observé et cible fixée.

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Häufig gestellte Fragen

Was deckt der Lernzettel zu Gestion de la Performance Globale ab?

Der Lernzettel deckt die wesentlichen Konzepte von Gestion de la Performance Globale ab. Er ist nach Themen organisiert, um das Lernen und Merken zu erleichtern, mit wichtigen Definitionen, Erklärungen und Zusammenfassungen.

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Wie viele Fragen enthält das Quiz zu Gestion de la Performance Globale?

Das Quiz enthält 20 Multiple-Choice-Fragen mit detaillierten Korrekturen und Erklärungen zu jeder Antwort. Ideal, um dein Wissen zu testen und Lücken zu identifizieren.

Quiz machen (20 Fragen) →

Wie lernt man Gestion de la Performance Globale mit Karteikarten?

Revizly bietet 20 interaktive Karteikarten zu Gestion de la Performance Globale. Jede Karte stellt eine Frage auf der Vorderseite und die Antwort auf der Rückseite dar, was eine aktive und effektive Wiederholung basierend auf verteiltem Lernen ermöglicht.

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